2018年11月28日
同一労働同一賃金指針
厚生労働省指針案 労働政策審議会が了承 2020年実施
基本給は、能力、経験が同じなら正社員と同一を支給
賞与は、業績への貢献度が同じなら正社員と同一を支給
役職手当は、役職の内容が同じなら同一を支給
時間外労働割増賃金は、正社員と同じ割増率で計算
通勤手当・出張旅費は、正社員と同一で支給
福利厚生は、正社員と同一の施設利用を認める
退職金、住宅、家族手当は、不合理な待遇差の解消を求める
労使で合意することなく正規社員の待遇を引き下げて格差を解消することは望ましくない
日本経済新聞 2018年11月28日
編集者：井上晴司
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