2022年12月23日
リスキリングとは
リスキリングとは、職業能力の再開発、再教育のこと。デジタル技術の進展に対応した、新たなスキルや知識を従業員が再習得するという意味で使われます。リスキリングの主な対象は、自動化プログラムの設計・管理・メンテナンスなど、デジタル化によって業務フローや作業が大幅に変化する業務であり、こうした新しい手段・領域において事業の成長や業務効率化を図ることがリスキリングの目的になります。
ＡＩに置き換わる仕事が増えていくことが予想されるなか、失われる雇用から新たに生まれる雇用へと円滑に労働力移動が可能となるよう、リスキリングの推進が奨励されています。
福岡労務ニュース2023年1月号の記事を再構成しました。
編集者：井上晴司
最近の投稿
- 初任給引き上げ競争が激化－2024年度の引き上げ率は3.84％？
- 生成AIと社内ルールのつくり方
- 多様な正社員とは？
- 労働法制の施行・改正が目白押し
- １か月超のフレックスタイム制の時間外労働の清算はどうするのか
よく読まれている記事
カテゴリー
- Ｍｏｎｅｙ (2)
- お知らせ (42)
- その他 (2)
- チャイニーズウイルス (1)
- ニュース (3)
- 健康保険・厚生年金保険 (5)
- 働き方改革推進関連法 (6)
- 副業・兼業 (1)
- 労働安全衛生法 (2)
- 労基法 (4)
- 労災保険 (5)
- 同一労働同一賃金 (8)
- 外国人雇用 (1)
- 大迷惑 (1)
- 年金 (3)
- 懲戒処分 (1)
- 採用情報 (1)
- 法改正 (3)
- 災難 (2)
- 社労用語じてん (2)
- 福利厚生 (2)
- 賃金 (2)
アーカイブ
- 2024年4月 (1)
- 2024年3月 (1)
- 2024年2月 (1)
- 2024年1月 (1)
- 2023年12月 (1)
- 2023年11月 (2)
- 2023年10月 (1)
- 2023年9月 (1)
- 2023年8月 (2)
- 2023年7月 (1)
- 2023年5月 (2)
- 2023年4月 (2)
- 2023年3月 (1)
- 2023年2月 (5)
- 2022年12月 (3)
- 2022年11月 (2)
- 2022年10月 (1)
- 2022年8月 (2)
- 2022年5月 (1)
- 2022年4月 (2)
- 2022年3月 (1)
- 2022年2月 (1)
- 2022年1月 (1)
- 2021年11月 (2)
- 2021年10月 (1)
- 2021年8月 (2)
- 2021年7月 (1)
- 2021年5月 (2)
- 2021年1月 (1)
- 2020年12月 (2)
- 2020年11月 (3)
- 2020年10月 (1)
- 2020年9月 (1)
- 2020年6月 (1)
- 2020年5月 (1)
- 2020年3月 (4)
- 2020年1月 (1)
- 2019年10月 (1)
- 2019年9月 (1)
- 2019年8月 (1)
- 2019年7月 (1)
- 2019年6月 (3)
- 2019年5月 (2)
- 2019年3月 (1)
- 2018年12月 (1)
- 2018年11月 (3)
- 2018年10月 (4)
- 2018年8月 (1)
- 2018年7月 (1)
- 2018年5月 (1)
- 2018年4月 (2)
- 2018年3月 (1)
- 2017年12月 (1)
- 2017年11月 (1)
- 2017年10月 (6)
- 2017年8月 (1)
- 2017年6月 (2)
- 2017年5月 (2)
- 2017年4月 (1)